守山市障害者活躍推進計画
策定趣旨
本市では、法等に基づき、これまで障害のある人を対象とした採用試験の実施や、障害のある職員の働きやすい職場環境の整備などに取り組み、障害者雇用の促進を図ってきました。
令和元年6月には法が改正され、国および地方公共団体の責務として、自ら率先して障害のある人を雇用するように努めることが明確化されるとともに、障害のある職員の活躍の場の拡大に関する措置として、「障害者活躍推進計画」を作成することとされました。
本市におきましても、法定雇用率の達成および障害のある職員、一人ひとりが能力を有効に発揮して活躍できる職場環境整備に向けた取組を推進するため、法第7条の3第1項の規定に基づき、本計画を策定します。
根拠法令
障害者の雇用の促進等に関する法律
策定年度
令和2年度～令和6年度
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このページに関するお問い合わせ
守山市 総務部 人事課 人事係
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