事業所内人権教育公正採用研修会

求職者の適性と能力のみに基づいた採用選考が実施され、就職差別につながるような不適正な質問が行われないよう、各企業・事業所の代表者や採用担当者・人権啓発担当者を対象に、毎年8月頃に開催しています。

第12回事業所内人権教育公正採用研修会

開催日時

令和7年8月26日(火曜日)午後1時30分～午後3時

場所

守山市役所　1階　多目的ホール

参加者数

対面 11社　13名

オンライン　30社　42名

計　40社　55名

演題

公正採用選考と人権について

講師

松浦　広明さん

　公益財団法人　滋賀県人権センター

　相談支援担当

内容

　カエルや棒の視覚効果を用いて、同じものでも異なるものに見える現象の体感や、応募者に対するSNS調査の実態についての話を通し、公正な採用選考を実施する上での思い込みや錯覚が、いかに危険なものであるかを再認識いたしました。

アンケートより

・錯覚の事例がわかりやすかった。同じものでも見方により、見立て方が変わってしまう。今後の人の接し方などで気をつけていきたい。

 

・「私は差別していないから大丈夫」という意識からいかに脱却できるかという話が印象的でした。

 

・採用に対して、現在でも裏アカウント調査などがある事に驚いた。